как смотреть в глаза коллегам после корпоратива
Как восстановить деловую репутацию после новогоднего корпоратива
Если вы отожгли на корпоративе, а память заблокирована, то волнует лишь один вопрос: как вести себя перед коллегами в первый рабочий день? Лайф решил вам помочь выпутаться из щепетильной ситуации с помощью экспертных советов.
Постер к фильму Новогодний корпоратив”/ © Кинопоиск
Вы проснулись утром после новогоднего корпоратива и поняли, что вчера было жарко. И в голове миллион вопросов: “Зачем ты отжигал на столе шефа, ну что ты за человек?”
Очевидно одно: в офисе вы будете самым обсуждаемым и популярным персонажем. Вам наверняка не захочется идти на работу из-за вчерашних подвигов. В этой ситуации главное — выработать стратегию поведения с коллегами. Итак, опытный психотерапевт Сергей Горин и профессиональный бизнес-тренер и руководитель центра “Русское НЛП” Михаил Антончик расскажут вам пару лайфхаков.
Как делать нельзя:
1. Никогда не извиняйтесь за что-то конкретное.
2. Не выясняйте у коллег мелкие детали вашего поведения, чтобы не просить прощения.
3. Никогда и ни из-за чего не смущайтесь.
4. Не общайтесь с группой и не опровергайте групповое мнение — только индивидуальное. Например, если десять человек видели, что вы танцевали голой на столе, беседуйте с каждым из них по отдельности, чтобы опровергнуть якобы увиденное ими.
5. Не выходите на работу с опущенной головой и виноватым видом.
6. Не оправдываетесь, мол, “со мной это в первый раз”, “я плохо закусывал”, “перенёс грипп на ногах, организм ослабленный”.
7. Ни в коем случае не говорите “мне пить нельзя…”.
8. Не сокрушайтесь перед коллегами: “Да как я мог”, “не напоминайте мне об этом”, “Я не хочу это всё вспоминать”.
Делайте так:
1. Ходите как ни в чём не бывало. Делайте вид, что ничего такого не случилось и все произошедшие события вполне себе вписываются в понятие нормы для такого контекста.
2. Удивляйтесь своим коллегам: “Да вы какие-то скучные, ребята. Зачем вы выпиваете, если отдыхать толком не умеете?”
3. Вам коллеги рассказывают о ваших приключениях? Смейтесь, спрашивайте, что ещё было, хвалите себя: “Вот я крутой! Трезвый бы никогда такое не придумал. Хороший был вчера алкоголь!”
4. Шутите: “Ребята, да вы такие беспредельные, я с вами больше не пью. Дикие люди! Только зачем компромат на меня одного снимали, не знаю”.
5. Измените внешний вид. Хотя бы оденьтесь иначе — не так, как вчера. Поменяйте причёску или цвет волос. Для совсем уже фундаментальных вмешательств, например, отрастите или сбрейте бороду (усы), обрейтесь наголо. Если вчера вы танцевали голой на столе, а сегодня пришли на работу с покрашенными в малиновый цвет волосами, то будут обсуждать волосы.
6. Умейте грамотно врать, иначе придётся использовать схемы: “Нет, этого не было”, “Было, но не то, что кажется”. То есть после события вы можете предъявить для обсуждения либо версию “я не плясала голой на столе, что за бред!”, либо — “я пошла плясать только ради того, чтобы отвлечь внимание публики от вас, Иван Иванович, вы же опрокинули вино себе на галстук”.
8. Игнорируйте событие, уводите его из обсуждений, из информационного поля. И смените повестку, позвольте людям говорить о чём-нибудь другом.
9. Если от вас всё же требуют каких-то извинений, тогда извинения должны быть самыми неопределёнными, расплывчатыми. Например: “Этого не было и не могло быть, но если вы считаете, что это было, то простите”. Но вы должны понимать, что эти рекомендации работают на большое “поголовье”. Если вы умудрились обострить отношения с одним человеком, то просто лично извинитесь.
Напоследок
— Конечно, как вести себя после корпоратива, напрямую зависит от вашей должности и масштаба бедствий. Если это была рядовая пьянка, которая закончилась засыпанием в салате, то вести себя наутро как побитая собака не стоит. В глобальном смысле ничего не произошло.
Если вы займёте позицию “я виноват”, то получите жалость и осуждение. Если же от вашего веселья как-то пострадали, то извинитесь, возместите ущерб, но делаете всё это без сантиментов, например, так: “Катерина, вы, бесспорно, прекрасны. Вы уж меня, пьяного, простите. Давайте у вас появится новая рубашка”, — разъяснил бизнес-тренер Михаил Антончик.
— Запомните главное: человек помнит не больше двух недель то, что его кровно не касается. Самые страшные катастрофы на земле люди обсуждают дней десять, не больше. Ваше поведение не глобальная катастрофа, и даже не местная, поэтому его забудут уже на следующий день, — утверждает психотерапевт Сергей Горин.
Стыдно после корпоратива. Что делать?
На новогодних корпоративах мало кто тихонько сидит в углу, большинство зажигает так, будто это последний раз в жизни. А как только градус веселья достигает градуса выпитого спиртного, отвечать за себя оказывается в состоянии далеко не каждый. Такие «герои» с ужасом ждут окончания январских каникул, потому как на работе придётся людям в глаза смотреть.
Начудив на корпоративе, наши люди первым делом бегут облегчать душу на форумах. Вот несколько откровений (орфография и пунктуация авторов сохранены):
Я точно на корпоративе что-то устроила. Два сотрудника, которых помню на этой дискотеке, вообще мне в глаза не смотрят. Может я их к сожительству склоняла?
А я занялась сексом с начальником на глазах у всего коллектива. Сейчас в замах хожу)
Я на корпоративе у мужа отожгла. Устроила зажигательные танцы, подцепила какого-то молодого парня и начала целоваться с ним прямо при всех и при муже тоже. Правда это было давно, лет пять назад, но до сих пор помнят. А я себя простила, стыдно было поначалу, а потом успокоилась.
Я когда прилично выпью будущее предсказываю… Прикол в том, что сбывается. А трезвой и не помню в упор.
А я по пьянке призналась в нетрадиционной ориентации. С работы пришлось уволиться, несмотря на то, что с ориентацией у меня все нормально.
Когда заканчиваются январские каникулы, всё острее встаёт вопрос – как на работу выходить?
Журналист Екатерина Круглова рекомендует в первую очередь понять, почему именно возникло чувство стыда. «Если организм не справился с алкоголем и отправил его наружу, это ситуация неприятная, но стыдиться тут нечего: с возрастом даже самый крепкий желудок начинает сдавать. Откровенный танец, заснятый на видео и выложенный в интернет, уже стал настолько тривиальным явлением, что вряд ли стоит того, чтобы слишком долго о нём помнить. Хуже всего, если под влиянием алкоголя сотрудник наговорит коллеге, а то и начальнику много нелицеприятных вещей – в этом случае дело может даже дойти до увольнения», – отмечает она.
Если же всё не так страшно, просто делайте вид, что ничего не было, и игнорируйте все обсуждения. «То, что произошло на корпоративе, должно там и оставаться, и излишне заострять внимание на том, что кто-то чрезмерно расслабился или повёл себя экстравагантно, признак дурного воспитания и нарушения деловой этики», – подчёркивает Екатерина Круглова.
Практикующий психолог Илья Шабшин уверяет, что коллеги действительно скоро забудут события корпоратива, а чувство стыда он рекомендует трансформировать в решение не наступать на эти же грабли снова.
«Несколько лет назад ко мне пришла клиентка, которая рассказала, что на корпоративе она выпила и занималась сексом с коллегой. Она переживала, что теперь все будут говорить, что она, как теперь принято говорить, женщина «с низкой социальной ответственностью». А ничего такого не было. После праздников все вышли на работу и начались деловые будни», – добавляет Илья Шабшин.
Аналогичный пример приводит представитель социальной сети для путешественников Enjourney.ru Наталия Лазарева. «На одной из моих прошлых работ коллега перебрала лишнего и вела себя некорректно. Да, кое-кто на другой день ей об этом напомнил, и за спиной даже были смешки. Но моё отношение, как и большинства сотрудников, к ней не изменилось, потому что человек она замечательный», – рассказала она.
Придя на работу, попытайтесь всё свести к шутке, если это возможно. Например, можете с улыбкой сказать: «Кто сам без греха, может кинуть в меня камень» или: «Прославиться без взрывного пиара никак не получалось». Всё зависит от того, что вы натворили. Если вы устроили драку, то тут скорее не шутки нужны, а извинения.
«Смотрите спокойно людям в глаза. Через пару дней уже никто и не вспомнит о вашем поступке. Каждый думает о своей персоне больше, чем о других, – добавляет Наталия Лазарева. – Если есть возможность, отпроситесь хотя бы на пару дней и уезжайте. За границу, по Золотому кольцу, в соседний город – не важно. Всем известно, что путешествие – лучший способ борьбы со стрессом. У вас будет время прийти в себя, а сотрудники на работе к вашему выходу уже перестанут обсуждать эту новость».
Как смотреть в глаза коллегам после корпоратива
Корпоратив – это не просто “междусобойчик”, а возможность лучше узнать своих коллег и пообщаться в неформальной обстановке. Ведь зачастую, месяцами работая на проекте с одними и теми же людьми, мы ничего не знаем о них.
Есть мнение, что корпоратив – это мощный HR-инструмент и некий тимбилдинг, но в первую очередь, это возможность классно провести время.
HR-менеджеры скажут, что корпоратив формирует командный дух, создает благоприятную атмосферу внутри компании и множество других умных формулировок 🙂 А что думаем мы?
Мы “за” корпоративные мероприятия, потому что:
— вы лучше узнаете коллег;
— вы снимаете эмоциональное напряжение, которое накапливалось в течение года;
— вы можете пообщаться с руководством;
— команда может подвести неформальные итоги года;
— это помогает новичкам “влиться” в коллектив;
— обычно там вкусно кормят 🙂
Некоторые считают, что всё, что было на корпоративе, остается на корпоративе, а потом заходят в инстаграм и удивляются “Неужели это я! Не может быть!”, а в особо интересных случаях, заходят в понедельник в офис под аплодисменты коллег.
Чтобы избежать неловких ситуаций, мы советуем придерживаться этих советов.
Не опаздывайте больше, чем на 15 минут
Никто не заставляет вас приезжать ровно к назначенному времени, но если вы появитесь на мероприятии на час позже, это будет попросту некрасиво.
Не поднимайте запретные темы
Есть табу на обсуждение некоторых тем. Это политика, религия, национальная принадлежность и деньги. Тут всё очевидно, объяснять не надо.
Не обсуждайте присутствующих
Оставьте при себе мнение о платье Светки из отдела маркетинга или о странных шутках девопса Коли. Избегайте любых сплетен о коллегах.
Не говорите слишком много о работе
Будет достаточно, если вы обсудите, как прошел год, и обозначите, чего хотите достичь в следующем. Не поднимайте вопросы повышения зарплаты или новой должности. Старайтесь больше общаться с коллегами из других отделов.
Поблагодарите коллег
Мы уверены, что всегда есть за что поблагодарить коллег. Так вот, корпоратив – отличный повод еще раз сказать спасибо за помощь, за выполнение просьб, не входящих в обязанности и многое другое. Это точно укрепит командный дух 🙂
Подумайте о дресс-коде
Наряд должен соответствовать месту и времени мероприятия. Избегайте вычурных и откровенных нарядов. Может быть, у вас будет тематический корпоратив и на поиск костюма уйдет больше времени.
Не переборщите с алкоголем
Пожалуй, самое главное правило. Именно большое количество выпитого алкоголя заставляет нас совестливо смотреть в глаза коллегам. Если вы не пьете совсем, подготовьтесь к вопросам вроде “А как ты веселишься?”, “Прям вообще-вообще? Даже по праздникам?” и не обращайте на них внимания. Веселиться можно и не напиваясь.
Будьте общительными
Не сидите за столом с каменным лицом или в телефоне. Общайтесь, участвуйте в конкурсах, танцуйте. В общем, не стесняйтесь.
Не забывайте про субординацию и корпоративную этику
Во время праздника субординацию никто не отменял, не стоит переходить на “ты”, если до этого всегда общались на “вы”. Не обсуждайте личные темы и не задавайте лишних вопросов, из-за которых придется краснеть на следующий день.
Не выставляйте фото, которые будут портить репутацию компании в сети
Делать фотографии на корпоративе нужно. Но помните о рамках приличия и адекватности.
Как вести себя новичку или стажеру?
В первую очередь, быть собой. Общаться не только с коллегами по проекту, но и с другими. Не старайтесь отсидеться за столом и сбежать, как можно скорее, а проявите свою заинтересованность в корпоративной жизни. Можете заранее поинтересоваться, как прошел корпоратив в прошлом году.
Всё зависит от вашего настроя. Будьте на позитиве! Развлекайтесь, но не забывайте народную мудрость “вам с этими людьми ещё работать”.
Источники:
http://life.ru/p/950791
http://novostiifakty.mediasole.ru/stydno_posle_korporativa_chto_delat
http://hr-portal.ru/blog/kak-smotret-v-glaza-kollegam-posle-korporativa
